Nuestro estudio de ADP (Alta Dirección Pública) fue destacado hoy por el diario El Pulso (@pulso_tw). Sobre eso el Diario señala:

La Alta Dirección Pública debe mejorar política de retención y autonomía

Una de las falencias que tiene el sistema es que no posee herramientas de retención de personal, puesto que apenas permanecen por 2,4 años en sus cargos Asimismo sostienen que el sistema de ADP tiene poca capacidad para atraer profesionales del mundo privado, ya que el 80% de los cargos directivos adscritos provienen de la esfera pública. “Tal vez esto se debe a remuneraciones poco competitivas, o a procesos de selección que duran en promedio 3 meses, dentro de los que no se considera el tiempo que la autoridad requiere para hacer nombramientos”

Te invitamos a leer la nota completa del Pulso. Aquí

adp el pulso

 

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